襄阳水务集团宜城天河供水有限公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续精准发力，不断提升党建工作质量，增强风险防控能力，推动全面从严治党向基层延伸，为供水事业高质量发展注入强劲动力。

  筑牢服务根基，品牌引领彰显党建实效

  强服务、树品牌，让党建特色“亮”出来。持续深化“供水一线党旗红 清润万家惠民生”党建品牌建设，设立1支党员先锋队、划定3处党员责任区、创建3个先锋示范岗，引导党员队伍紧紧围绕“保障供水、服务用户”中心任务，建立健全“服务直通机制”。将供水区域整体划分为3大片区、7个班组，以社区为单位细分为25个“网格”，让抄表员通过点对点服务融入网格化管理，并公开联系方式，明确责任范围，实现服务精准覆盖。秉持“产权有界线、服务无界限”的服务理念，积极主动帮助用户解决用水问题，今年以来，累计服务用户2500余次。

  严选拔、重培育，让骨干力量“活”起来。以“人才从一线成长、干部从一线选拔”为导向，持续加强对优秀青年人才库和后备干部库人员的系统培养。将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神纳入青年人才教育培训核心内容，截至目前，已组织开展党的政治理论学习、业务技能提升、党风廉政教育等各类培训共计16次，切实提升青年人才的政治站位和履职能力。积极引导青年人才投身供水服务、应急抢修、项目建设、营收系统升级、OA系统搭建、大监督体系建设等重点任务，在实践中锤炼“遇事能办”的本领，不断增强干部队伍的生机与活力。鼓励支持后备干部参与中层管理岗位的公开选拔和竞争上岗，推动后备干部队伍建设与中层干部队伍建设有效衔接，2025年，已有1名后备干部通过竞争上岗脱颖而出，被选拔任用为中层管理人员。

  畅通民意渠道，实事清单闭环化解民生关切

  聚焦关切办实事，让民生温度“暖”起来。通过单位收集、群众反映、热线工单响应等多种渠道精准掌握用水需求，以“实事清单闭环管理”机制，高效解决群众用水难题，切实提升服务质效。自水销售管理体系建成以来，扎实开展用水量异常复核工作，发现机械水表异常516户、远传水表异常180户，并及时提醒用户止损，保障用户权益。为提升供水稳定性，让居民用上“放心水”，积极申请龙头片区供水管网改造项目，历时7个月完成近6公里的管网改造，成功为振兴大道、紫阳观路、随南路、宜城大道、万众路、襄沙大道等6条市政道路更换了“强健血管”，让供水系统水压更稳定、安全性更高，惠及沿线5.8万户居民和企业用户。

  智慧服务解民忧，让民生答卷“实”起来。投入40余万元开发营收系统，新增云闪付、扫码支付等缴费渠道，增加数电发票推送、手机抄表、多元缴费等功能，让用户能够通过短信、微信公众号实时获取电子发票，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。目前，该系统已惠及工商企业用户0.6万户、居民用户7万户，覆盖用户21万人。依托智慧水务平台，提升对供水异常的预警能力和处置速度，变被动响应为主动管理，持续提升供水服务响应效率。近期公司通过管网压力、水量监测系统发现前锋加压站出水量异常，迅速锁定湖北益得环保有限公司内部消防管道爆管漏水并协助企业进行维修，为企业日均减少损失约6500元，获得高度认可。

  涵养清廉生态，文化赋能筑牢思想防线

  纪律教育常态化，让规矩意识“立”起来。坚持纪律教育和清廉国企建设一体推进，以常态化纪律教育为基石，扎实推进“清润万家”清廉国企品牌建设，推动各项工作走深走实。今年以来共围绕酒驾醉驾、违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、招投标等重点领域，组织开展警示教育6次，覆盖180余人次，切实筑牢党员干部纪律防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过支委理论学习、支部主题党日活动、党员大会等形式，围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、典型案例等开展学习研讨，筑牢干部职工廉洁自律思想防线。

  清廉品牌树起来，让企业文化“润”起来。创新方式方法，推动廉洁建设从“硬约束”向“软文化”升级，将廉洁、诚信融入核心价值观体系，建立健全党风廉政建设责任制考核机制，并将相关工作情况全面纳入年度绩效考核，筑牢制度根基。在营业服务大厅区域及水厂生产车间打造廉洁文化墙，营造“崇廉尚廉”的浓厚氛围，以可视化、可感知的方式，让廉洁文化融入日常工作。依托廉政文化阵地，组织党员干部参观楚都廉洁文化主题公园等开展实景教育，通过开展形式多样的廉政文化建设活动，持续增强干部职工廉洁从业的思想自觉和行动自觉。