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襄阳水务集团宜城天河供水有限公司2025年招聘公告
来源: | 作者:总经理办公室 | 发布时间: 2025-06-06 | 261 次浏览 | 分享到:

  襄阳水务集团宜城天河供水有限公司成立于2000年,注册资本5200万元,是襄阳水务集团全资子公司,公司性质为国有企业。公司取得了市政工程二级资质证书,经营范围:自来水生产与供应;建设工程施工;供应用仪器仪表销售;阀门和旋塞销售;高性能纤维及复合材料销售;金属制品销售。

  现因公司生产经营需要,面向社会高校2023年以后毕业的应届毕业生进行公开招聘。具体公告如下:

  一、原则

  (一)按照德才兼备的标准,择优录取;

  (二)坚持公开、公平、公正的原则;

  (三)定向报名,服从调配。

  二、招聘岗位及职数

  (一)综合管理岗5人,分别是:1.党建工作人员1人;2.会计1人;3.系统管理人员2人;4.机电技术人员1人;

  (二)生产技工岗2人,分别是:1.抄表员1人,男性;2.管网维修员1人,男性。 

  三、招聘条件

  (一)综合管理岗(本科及以上学历)

  1.党建工作人员:中共党员(含预备党员);不限专业,文学类相关专业优先考虑。

  2.会计:财务管理及金融类等相关专业,持有初级会计师证者优先考虑。

  3.系统管理人员:工学类相关专业(包括但不限于市政工程、给排水科学与工程、计算机网络技术、电子信息工程等相关专业),取得网络工程师、计算机软件专业技术资格(水平)中的软件工程师、市政工程施工员证者优先。

  4.机电技术人员:工学类相关专业,取得电工证(低压/高压)者优先。

  (二)生产技工岗(大专及以上学历)

  抄表员、管网维修员:专业不限,取得水泵运行、管工、钳工、电工技能等级证书、取得市政施工员证书者优先。 

  (三)取得公司需要的与岗位相关的技能等级证书(水泵运行、管工、钳工、焊工、电工、给排水、市政工程等专业类证书)等证件者优先考虑。(如遇特殊情况公司召开办公会集体研究决定) 

  (四)其他方面要求 

  1.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违纪违法记录;

  2.身体健康,品行端正,爱岗敬业,具有良好的心理素质和语言表达能力。

  3.具有良好的职业素养和敬业精神,原则性强,勤勉尽责,具有强烈的事业心、责任感和团队意识,能服从岗位调配。

  四、招聘程序及时间安排

  (一)报名时间:2025年6月6日-2025年6月12日;

  (二)报名方式:采取网上报名方式,以电子邮件形式将《招聘报名表》(附件1)、《求职申请表》(附件2)、个人简历、身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、荣誉证书、本人有效期内的学历认证报告(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)等其他相关材料扫描件送至1060358178@qq.com。

  (三)资格审查:对报名人员的简历、学历、任职条件等进行资格审查,核对证件是否真实、齐全、有效,认定申报者的参加资格,对符合报名资格的报名人员,将以电子邮件或其他通信形式通知参加考试。

  (四)组织考试:

  本次招聘采取笔试、面试、考察等程序进行。

  1.笔试。笔试为综合素质测试,从考生文化素质、时事政治等学习能力方面进行选拔,考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等,答题时间120分钟。综合管理岗和生产技工岗笔试分开出题,难易程度不同。笔试成绩实行百分制,成绩低于70分者淘汰。 

  2.面试。面试为个性素质测试,从设置的题库内抽取答题题目,从考生的工作情商、抗压能力和应变能力方面进行选拔,通过考察语言表达、思辨逻辑和工作情景模拟等进行问答。按照笔试成绩达到70分者可参加面试。

  总成绩按“笔试40%+面试60%”计算加权平均分(**到小数点后两位),总成绩低于70分者淘汰,按所应聘人员总成绩得分按岗位类别由高到低进行排名顺位确定拟录用人员。

  (五)成绩公布:面试结束后,通过公司官网发布应聘者的面试成绩以及总成绩。

  (六)体检、考察与入职:

  原则上按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。

  1.体检。拟录用人员应按照公司要求前往指定医院进行入职体检,体检不合格者淘汰,按所报考岗位总成绩排名顺位确定递补拟录用人员。

  2.考察。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈、前往户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明等方法进行,主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

  3.入职。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用对象。入职通知将通过电话通知、公司官网发布。拟聘用人员名单在公司网站上公示5个工作日,接受社会监督。

  经公示无影响入职情况的人员,按照聘用通知办理入职手续。拟录用人员自接到通知7日内无正当理由没有报到的,取消录用资格,公司根据需要按所报考岗位总成绩排名顺位递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。发现有以下问题者一票否决:(1)提交的证明材料出现造假的;(2)个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的;(3)受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的;(4)体检结果不符合招聘要求。

  五、咨询与投诉

  咨询电话:0710—4222809

  投诉电话:0710—4211801

  公司官网:https://www.xyswychgs.com/

  附件1:《招聘报名表》

  附件2:《求职申请表》